January 6, 2017

Retirement plans

Header Corporate Retirement Plans

ได้มีการกล่าวว่ามีหน้าเพิ่มเติมในประมวลรัษฎากรภายในที่ครอบคลุมแผน ERISA (IRS Qualified) มากกว่ารหัสอื่น ๆ รวมกันทั้งหมด กฎเหล่านี้มีความซับซ้อนและยังคงมีการเปลี่ยนแปลงในเอกสารนี้ แผนไฮบริดหลายแห่งมีการพัฒนาขึ้นอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

ในฐานะที่ปรึกษาการลงทุนที่ลงทะเบียน Kaffie, Goodman & Pitcairn, Inc. เชี่ยวชาญด้านการช่วยในการวางแผนออกแบบการปฏิบัติตามการติดตั้งและการจัดการแผนงานที่มีคุณภาพ

บริการของเราประกอบด้วยการให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องคำแนะนำด้านการลงทุนการวางแผนการศึกษาและการศึกษาของพนักงาน

เป้าหมายของเราคือการมุ่งเน้นผลลัพธ์เพื่อให้คุณและ บริษัท ของคุณได้รับบริการด้วยรูปแบบที่เหมาะสมที่สุดโดยมีการสนับสนุนและตัวเลือกการลงทุนที่ดีที่สุด

เราพร้อมให้บริการในการประเมินและให้คำแนะนำเกี่ยวกับแผนงานและการลงทุนทุกประเภทรวมถึง:

  • แผนการแบ่งปันผลกำไร (แบบดั้งเดิมอายุที่ถ่วงน้ำหนักเป้าหมายผลประโยชน์ผ่านการทดสอบและแบบบูรณาการ)
  • ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
  • Keogh (HR-10)
  • S.E.P I.R.A.
  • E.S.O.P.
  • 401 (k)
  • การวางแผนการเกษียณอายุเชิงกลยุทธ์สำหรับการแยกลูกจ้าง
  • แผนค่าตอบแทนรอตัดบัญชีที่ไม่ผ่านการรับรอง